Çalışanların özyeterlilik düzeyinin yaratıcı ve yenilikçi iş davranışlarına etkisi: Farklı sektörlerde faaliyet gösteren örgütler üzerinden karşılaştırmalı bir değerlendirme

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÖzkan, Gülşah Vural
dc.date.accessioned2022-01-21T09:35:05Z
dc.date.available2022-01-21T09:35:05Z
dc.date.issued2017
dc.department[…]en_US
dc.description.abstractÖzet: Bu araştırma çalışanların özyeterlilik düzeyinin çalıştıkları örgütte sergiledikleri yaratıcı ve yenilikçi davranışlara etkisini saptamayı amaçlamaktadır. Buradan hareketle perakende, finans, enerji ve havacılık sektörlerinde faaliyet gösteren dört örgütün çalışanlarının özyeterlilikleri ile yaratıcı ve yenilikçi iş davranışlarının sıklığı tarama türünde bir araştırma ile değerlendirilmiştir. Kişisel beyana dayalı toplanan bu veriler sosyal beğenilirlik etkisinden arındırılmak amacıyla düzeltilmiştir. Araştırma sonuçları, çalışanların özyeterlilik düzeyinin hem yaratıcı hem de yenilikçi iş davranışlarını olumlu yönde etkilediğini; ancak özyeterliliğin yaratıcı iş davranışlarına etkisinin yenilikçi iş davranışlarına etkisinden daha güçlü olduğunu göstermiştir. Bununla birlikte havacılık ve enerji sektörü çalışanlarının finans ve perakende sektörü çalışanlarından daha yüksek düzeyde yaratıcılık; yine havacılık sektörü çalışanlarının finans ve perakende sektörü çalışanlarından daha yüksek düzeyde yenilikçilik sergilediği saptanmıştır. Özyeterlilik ve sektör arasında yaratıcı ve yenilikçi iş davranışlarına etkileri açısından iki yönlü bir etkileşim bulunamamıştır.en_US
dc.description.abstractAbstract: The present study aims to determine the effect of employees’ level of self-efficacy on their creative and innovative work behaviors. From this point of view; retail, finance, energy and aviation employees’ self-efficacy, creative and innovative work behaviors were evaluated with a survey research. Self- reported data were corrected to control social desirability bias. The results show that employees’ level of self-efficacy has a positive effect on their creative work behavior as well as innovative work behaviors. However self-efficacy has a larger effect on creative work behaviors than it has on innovative work behaviors. In addition, it is found that employees in aviation and energy sectors show greater creativity than employees in retail and finance sectors where as aviation employees show greater innovativeness than retail and finance employees. Besides, interaction effect between self-efficacy and sector on creative and innovative work behaviors was not found to be significant.en_US
dc.fullTextLevelFull Texten_US
dc.identifier.issn1305-970X
dc.identifier.trdizinid255335en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11411/4399
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/255335en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.issue47en_US
dc.language.isotren_US
dc.nationalNationalen_US
dc.numberofauthors1en_US
dc.pages181 - 191en_US
dc.publisherJournal of Yasar Universityen_US
dc.relation.ispartofJournal of Yasar Universityen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectÖzyeterliliken_US
dc.subjectYaratıcı İş Davranışlarıen_US
dc.subjectYenilikçi İş Davranışlarıen_US
dc.subjectYaratıcılıken_US
dc.subjectYenilikçiliken_US
dc.subjectSosyal Beğenilirliken_US
dc.subjectSelf-Efficacyen_US
dc.subjectCreative Work Behaviorsen_US
dc.subjectInnovative Work Behaviorsen_US
dc.subjectCreativityen_US
dc.subjectInnovativenessen_US
dc.subjectSocial Desirabilityen_US
dc.titleÇalışanların özyeterlilik düzeyinin yaratıcı ve yenilikçi iş davranışlarına etkisi: Farklı sektörlerde faaliyet gösteren örgütler üzerinden karşılaştırmalı bir değerlendirmeen_US
dc.typeArticleen_US
dc.volume12en_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
2017Özkan.pdf
Boyut:
480.59 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Institute of Graduate Programs Other Publications Collection
TR Dizin Indexed Publications